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discrimination

noun C1 Formal
Social Política

Significado

distinción injusta entre grupos, trato desigual basado en características, capacidad de reconocer diferencias, juicio o preferencia en decisiones

"Discrimination" se refiere a la acción de tratar a individuos o grupos de manera desigual o injusta, generalmente basada en características como raza, género, edad, religión o discapacidad. Este término abarca no solo la práctica de excluir o perjudicar a ciertos grupos, sino también la capacidad de discernir diferencias en contextos sociales o legales. En un sentido más amplio, la discriminación puede manifestarse en actitudes y decisiones que perpetúan desigualdades, afectando el acceso a oportunidades y derechos. Es un concepto que implica tanto un juicio subjetivo como un impacto objetivo en la vida de las personas.

💡 While commonly associated with negative societal impacts, the term can also refer to the ability to recognize and differentiate between various stimuli in fields such as psychology and philosophy, where it carries a more neutral connotation.

Usos Comunes

systemic discrimination discrimination based on combat discrimination

Frases de Ejemplo

Discrimination in hiring practices negatively affects workplace diversity and inclusion .
La discriminación en las prácticas de contratación afecta negativamente la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
Discrimination in the workplace can harm employee morale and productivity .
La discriminación en el lugar de trabajo puede afectar la moral y la productividad de los empleados.
Discrimination in the workplace undermines equality and employee morale .
La discriminación en el lugar de trabajo socava la igualdad y la moral de los empleados.
The company enforces strict policies to prevent discrimination at work .
La empresa aplica políticas estrictas para prevenir la discriminación en el trabajo.

Palabras Relacionadas

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